Ділове спілкування і управлінські конфлікти |
|
Тип работы |
Магістерська робота |
Код |
ВД-2185 |
Содержание |
ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ДІЛОВИМ СПІЛКУВАННЯМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Сутність та структура ділового спілкування 1.2 Засади організації ефективного ділового спілкування 1.3 Конфлікти в діловому спілкуванні РОЗДІЛ 2. ОСНОВИ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 2.1. Управління конфліктами як інструмент професійної діяльності сучасного фахівця з менеджменту 2.2. Взаємодія та взаєморозуміння у колективі в контексті ділового спілкування на підприємстві 2.3. Етика й етикет у діловому спілкуванні з іноземними партнерами підприємства РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ ТА ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ У ТОВ «УНІВЕРСАЛ» 3.1. Організаційно-економічна характеристика організації 3.2. Передбачення ймовірних конфліктних ситуацій на основі вивчення соціально-психологічного клімату в організації 3.3. Управління конфліктами як спосіб удосконалення системи ділового спілкування в організації РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ |
Количество страниц |
135 |
Дата размещения |
21/7/2014 |
Цена: 930.00 |